Il est facile d’avoir l’impression que notre carrière ne va nulle part si nous restons longtemps au même poste dans la même entreprise. Ce n’est pas seulement le fait de rester au même endroit professionnellement qui peut être frustrant ; cette stagnation peut avoir des effets durables sur votre carrière.
Pour faire progresser sa carrière en 2022, il faut éviter à tout prix la tentation de se reposer sur ses lauriers et saisir toutes les opportunités, qu’il s’agisse d’une évolution professionnelle concrète ou d’un développement personnel (renforcement des compétences, etc.). Voici quelques pistes à suivre pour donner un coup de pouce à sa carrière au cours de l’année à venir :
Créer un plan de carrière
Malgré l’anxiété qu’il peut susciter, cet exercice est crucial pour tracer la voie de votre avenir professionnel. Il est important de faire le point sur vos réalisations et vos objectifs. Qu’est-ce qui vous motive ? Qu’est-ce que vous aimez vraiment faire ? Quelles parties de votre vie professionnelle ont eu l’impact le plus significatif sur votre développement personnel ?
L’étape suivante consiste à faire le point sur vos compétences actuelles et à identifier les domaines dans lesquels vous souhaitez vous développer. C’est également le moment d’évaluer vos forces et vos faiblesses et d’identifier ce qui vous distingue sur le marché. Envisager des formations appropriées pour propulser votre carrière et accroître vos possibilités de commercialisation est une première étape essentielle.
Si vous ne savez pas quoi faire, un expert en gestion et en développement de carrière, comme ceux sur https://www.if-coaching.com/, peut vous aider à évaluer vos capacités et vos intérêts, à fixer des objectifs et à élaborer une stratégie de réussite.
Prendre des risques
Si vous n’essayez rien, vous ne saurez jamais ce dont vous êtes capable. Prendre le risque de tomber en avant est parfois nécessaire. Le plus important est de se relever et d’apprendre de ses erreurs. Cependant, sortir de sa zone de confort est essentiel pour développer ses capacités et progresser dans des projets vraiment intéressants. Vous pouvez accroître votre crédibilité dans plusieurs domaines en recherchant activement et en saisissant de nouvelles opportunités lorsqu’elles se présentent. De cette façon, vous pouvez augmenter votre capacité à vendre et votre proposition de valeur.
Pensez au changement interne
Changer d’emploi n’est pas la seule option pour faire progresser sa carrière. Si vous êtes heureux dans votre rôle actuel et que vous vous entendez bien avec vos collègues et vos supérieurs, il est certainement possible de prévoir une promotion au sein de la même entreprise. Le but est d’avoir cette conversation avec votre N+1 et de discuter de vos espoirs et de vos rêves pour l’avenir. Il sera en mesure de vous proposer divers solutions en fonction des problèmes :
- Organisez des ateliers sur les sujets qui vous tiennent à cœur ;
- Des responsabilités supplémentaires ;
- L’administration d’un tout nouveau projet ;
- Une relocalisation dans une autre ville ;
- Quelqu’un à gérer et à superviser, etc.
Le développement professionnel ne se limite pas aux augmentations de salaire et aux titres de postes. Le développement professionnel ne se limite pas aux augmentations de salaire et aux titres de postes. Vous et votre patron devez travailler ensemble pour déterminer le type de développement professionnel que vous souhaitez et la manière de le mettre en œuvre.
Soyez proactif, mais pas seulement réactif
Nous sommes tous confrontés à des défis dans notre vie professionnelle. C’est la façon dont nous choisissons d’y répondre qui compte en fin de compte. Alors que certaines personnes attendent que les problèmes surviennent pour réagir et réparer la fuite, d’autres adoptent une approche proactive et réfléchissent à moyen et long terme. Elles sont du genre proactif.
Être proactif au travail et dans la vie vous permet de réfléchir plus profondément aux solutions potentielles aux problèmes et de les éviter complètement.
